KEKER.FAJAR.CO.ID – Di era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0, banyak Generasi Z (Gen Z) mengalami tantangan besar di dunia kerja. Berdasarkan jurnal “Kompetensi Kerja Gen Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0”, salah satu alasan utama adalah kurangnya kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja saat ini.
Meski Gen Z dikenal sebagai generasi yang melek teknologi, tidak semua perusahaan hanya mencari keahlian teknis. Kompetensi seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, kerja sama tim, dan pengelolaan waktu sangat dibutuhkan. Tanpa ini, sulit bagi mereka untuk bertahan dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks.
Selain itu, masalah ekspektasi yang tidak realistis juga menjadi penyebab. Banyak Gen Z yang menginginkan fleksibilitas kerja, promosi cepat, atau gaji tinggi sejak awal. Namun, mereka sering kurang siap menghadapi tekanan seperti target tinggi atau jadwal yang padat, yang merupakan bagian dari dunia kerja.
Di sisi lain, dunia kerja saat ini memprioritaskan kemampuan adaptif. Gen Z perlu mampu menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan proses kerja baru. Hal ini penting agar mereka tidak tertinggal oleh generasi lain yang lebih berpengalaman.
Pendidikan juga memegang peran besar dalam membentuk kompetensi kerja Gen Z. Menurut jurnal tersebut, institusi pendidikan harus menyesuaikan kurikulum dengan kebutuhan dunia kerja, terutama dengan mengintegrasikan pengembangan soft skills dan pengalaman kerja langsung.
Namun, tanggung jawab ini tidak hanya ada pada individu atau pendidikan. Perusahaan juga memiliki peran untuk memberikan pelatihan, dukungan, dan umpan balik yang membantu karyawan muda berkembang. Dengan kerja sama ini, karyawan dari Gen Z bisa menjadi aset yang berharga.
Sebagai Gen Z, kamu bisa mulai dengan mengasah soft skills, membangun etos kerja yang kuat, dan selalu terbuka untuk belajar. Jangan lupa bahwa kesuksesan membutuhkan usaha dan konsistensi.
Dengan pemahaman dan upaya yang tepat, Gen Z tidak hanya mampu bertahan, tetapi juga memimpin di masa depan.
Sumber: Ismail, Dingot Hamonangan & Nugroho, Joko. 2022. Kompetensi Kerja Gen Z di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4).
Azizah Riqqah Ramadhani
Mahasiswa magang UMI, PT Media Fajar Koran
